聘用內退人員是否構成勞動關係

相關法律規定，聘用內退人員構成勞動關係。只要具備勞動關係存在的要件，則對於內退的員工，原公司又聘用了符合勞動關係的要件，則還是會成立勞動關係的。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第八條　企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞動關係處理。