舉證責任一：存在勞動關係
可以證明存在勞動關係的證據主要有：1、勞動合同;2、工資條、工資單、工資發放存摺;3、社會保險憑證;4、胸卡、門禁卡等。
舉證責任二：被辭退的事實
可以證明辭退事實的證據，在司法實踐中主要有：
1、書面的辭退通知書，這是最好的證據，但是上面一定要有公司的公章或者法定代表人的簽名;
2、錄音證據
萬般無奈時，作為員工，別忘了採取這種方式蒐集證據。
3、工作交接單
特別提醒：需要原件，而且最好有公章，且能夠體現是被單位辭退了的資訊。
舉證責任三：平均工資以及工作年限
司法實踐中，工作年限的主要證據有勞動合同以及社保單。補償的基數一般有工資條、工資摺子、工資單、個人所得稅納稅單。
《中華人民共和國勞動法》第二十八條
