受聘的退休人員被辭退能否訴求經濟補償金

超過退休年齡，受聘期間與公司發生的糾紛屬於勞務糾紛，所以，勞動仲裁機構對你的勞動仲裁申請不予受理是正確的。由於你與公司之間不存在勞動關係，故不能依據勞動合同法的規定要求對方支付經濟補償金。當然，公司拖欠的勞動報酬應按照約定向你支付，即使公司破產，也應該按照破產清償順序優先清償工資，你可以就此向法院起訴。