撰寫辭職信沒有固定格式，可以包含以下內容：
1、開頭稱呼，要寫接收人及職務；
2、辭職的請求和有關理由，離職的理由通常要寫成客觀原因，如搬家、結婚、脫產進修等；
3、表達對公司的前期的培養的感謝；
4、說明工作交接情況；
5、祝願公司將來發展順利；
6、個人簽字蓋章。
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
