公司內部員工違法如果是職務行為，民事責任由單位負責;刑事責任本人負責。如果存在故意或重大過失，單位承擔民事責任後可向員工追償。如果該員工的行為是公司意志的體現，那可能構成單位犯罪，那單位肯定也要被判處罰金的。同時如果因為員工履行公務時侵權，導致他人人身財產損害，那麼單位要承擔特殊的侵權責任。
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條
用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
