勞動仲裁是否受理勞務關係糾紛

勞務糾紛不能申請勞動仲裁，勞務糾紛屬於勞務關係，適用《民事訴訟法》而不適用勞動爭議仲裁。
勞動仲裁受理範圍:
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
《中華人民共和國勞動法》第七十七條