因疫情延遲復工期間要不要支付勞動者報酬

因疫情延遲復工期間，要支付勞動者報酬。企業因受疫情影響導致停工停產的，未超過一個工資支付週期的，應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付週期的，可以根據職工提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資。
根據《勞動法》規定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《勞動法》第四十四條