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有關報酬的精選法律大全
有關報酬的精選法律大全
撿到手機要報酬違法嗎?
2022-10-17
一、撿到手機要報酬違法嗎?拾得者明知是他人遺失物,以不給失主為由要挾向對方索要財物,屬敲詐勒索行為,若遺失物價值達到敲詐勒索罪的立案標準,則可以按敲詐勒索罪立案,敲詐勒索罪是指以非法佔有為目的,對被害人使用恐嚇、威...
延長工作時間、在休息日和休假日安排工作 | 如何確定報酬
2021-06-22
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
工資薪金所得與勞務報酬所得的區別在哪裡
2022-02-28
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
撿到東西索要報酬會違法嗎
2021-04-19
一般不違法,拒不退還涉嫌敲詐勒索罪。敲詐勒索罪是指以非法佔有為目的,對被害人使用恐嚇、威脅或要挾的方法,非法佔用被害人公私財物的行為。【法律依據】《刑法》第二百七十四條,敲詐勒索公私財物,數額較大或者多次敲詐勒...
拾得遺失物可以向物主請求報酬嗎
2022-11-19
拾得遺失物可以向物主請求報酬嗎拾得人必要費用的請求權。權利人領取遺失物時,應當向拾得人或有關部門支付保管遺失物等支出的必要費用。有權請求權利人支付承諾的報酬,但沒有報酬請求權。權利人懸賞尋找遺失物的,領取遺...
勞動合同無效報酬
2021-06-10
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
行紀合同時未完成還需付報酬嗎?
2021-09-27
一、行紀合同時未完成還需付報酬嗎?可以不支付報酬。行紀合同的報酬標準應先按照雙方當事人合同約定中的執行,無約定的,依習慣確定。習慣上行紀人的報酬多以其所為交易的價額依一定比例提取。行紀人作為中介人當然應當...
企業清算組人員報酬如何
2021-08-05
市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標,如果沒有通過市場檢驗,公司就會破產。破產後依法律程式需要進行破產清算,清償職工工資、公司債務等,清算完後,該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如...
勞動法加班報酬
2021-12-09
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
罪犯在監獄勞動有報酬嗎
2023-06-11
律師解析:要看是判處什麼刑罰。判處管制的犯罪分子,在勞動中應當同工同酬,判處拘役的犯罪分子參加勞動,可以酌量發給報酬,而判處有期徒刑和無期徒刑的,勞動改造是沒有報酬的。《中華人民共和國監獄法》第七十二條...
破產管理人的報酬
2024-02-25
重整程式管理人的報酬依據我國新《破產法》規定,管理人執行職務的費用、報酬和聘用工作人員的費用屬於破產費用,由債務人財產優先清償。《管理人報酬規定》第12條第2、3款規定:“債務人財產不足以支付管理人報酬和管理人...
1。什麼是技術合同 | 2、如何確定技術合同的價款、報酬或者使用費的支付方式
2023-07-01
1.什麼是技術合同?技術合同,是指當事人就技術開發、轉讓、許可、諮詢或者服務訂立的確立相互之間權利和義務的合同。根據《民法典》第844條、第845條、第850條的規定,技術合同有以下法律特徵:(1)訂立技術合同,應當遵循有利於...
公司年休假規定的工資報酬是怎樣計算的
2023-07-02
律師解答:有兩種情形。律師解析:年休假的工資計算分為兩種情形:1、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入;2、未休的年休假天數按日工資收入的300%支付年休假報酬。向單位請年假的時候,單位不能以此為藉口,扣員...
安排加班工資報酬如何計算
2022-03-10
一、安排加班工資報酬如何計算不同情況下的加班工資計算方法如下:1、工作日加班:小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準÷(月計薪天數21.75×8小時)×150%;2、休息日加班:小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標...
實際中 | 沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到哪些報酬
2023-11-15
實際中,沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到哪些報酬1、員工應付的勞動報酬;2、從建立勞動關係起一個月內沒簽勞動合同,公司還要依法支付一年內的雙倍工資。3、具體而言,就是從用工之日起超過一個月不滿一年內,公司還是沒簽勞...
我國職務發明報酬的規定是怎麼樣的?
2021-02-23
一、我國職務發明報酬的規定是怎麼樣的?(1)被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的,應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人...
勞務報酬35000個人所得稅
2023-12-02
勞務報酬個人所得稅計算勞動報酬個人所得稅計算勞務費個人所得稅的計算方法具體如下,根據相關稅法規定勞務報酬所得的應納稅所得額為:每次勞務報酬收入不足4000元的,用收入減去800元的費用;每次勞務報酬收入超過4000元的...
應休未休年休假工資報酬
2021-07-08
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
居間人報酬支付前提有哪些
2023-06-18
居間人報酬支付前提有哪些1、報酬支付的前提,須是居間人促成委託人與第三人的合同成立委託人支付報酬是以居間人已為委託人提供了訂約機會或經介紹完成了居間活動,並促成了合同的成立為前提條件。2、所謂促成合同成立,是...
用人單位有哪些情形由勞動行政部門責令支付工資報酬
2021-02-14
根據《勞動法》第九十一條,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金:(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工...
員工未休年假工資報酬怎麼核算
2022-11-10
員工索要未休年假工資拖欠勞動報酬不受仲裁時效限制嗎根據國務院《職工帶薪年休假條例》第二條規定:“職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假”,第五條規定:“對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的3...
撿到錢問失主要報酬違法嗎
2023-04-29
一、撿到錢問失主要報酬違法嗎拾得者明知是他人遺失物,以不給失主為由要挾向對方索要財物,屬敲詐勒索行為,若遺失物價值達到敲詐勒索罪的立案標準,則可以按敲詐勒索罪立案,敲詐勒索罪是指以非法佔有為目的,對被害人使用恐嚇...
居間人的報酬要如何支付
2020-12-28
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
為什麼勞動合同中不明確報酬
2021-01-05
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
工資報酬的範圍是怎樣的
2021-09-15
工資是勞動者勞動報酬和生活來源,但是對於工資報酬的範圍,比如說,工資包含哪些部分,不包含哪些部分等等,很多人還是不清楚。也有很多女職工在“三期”期間被單位剋扣工資,那麼女職工“三期”如何支付工資呢?針對這兩個問題,...
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