雖然繳納保險是企業應盡的義務，是員工應該享受的福利，但在現實生活中，不少企業因為自身經濟條件的緣故，要承擔保險還是有一定的難度的，因此，在我國的相關法律中，企業只需要為員工定時繳納三險。那麼五險一金裡必須交的三險是什麼?和五險有什麼區別?下面，就讓本站來詳細的介紹一下吧!
一、五險一金裡必須交的三險是什麼?
三險即養老保險、失業保險、醫療保險一金即：住房公積金(購房按揭時所用)。需要注意的是，養老保險、醫療保險和失業保險以及住房公積金雖然都是由企業和個人共同繳納的保費，但前面“三險”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、三險和五險有什麼區別?
1、缺少工傷保險
三險一金中沒有工傷保險，對於這部分消費者來說，如果工作環境中存在不少風險因素，建議自己購買一份意外險。不過，需要提醒的是，2015年以後，我國建築單位職工都有工傷保險，若您是建築工而沒有工傷保險，可以向當地勞動局申訴。
2、缺少生育保險
三險一金中也沒有生育保險，這就意味著這部分員工無法享受生育津貼、手術費用等福利。大家保建議這部分消費者在備孕階段購買母嬰保險。
為什麼只能交三險一金不能交五險一金?
有些地區規定，農村戶口的職工只能交三險一金，不能交五險一金。為什麼會這樣呢?以上海為例，農村戶口職工只能交養老保險、工傷保險、醫療保險和住房公積金，而沒有生育保險和失業保險。這是因為，對具有農村戶籍的參保人員，上海尚無法有比較好的甄別是否屬於計劃生育範圍的手段，故暫時沒有將生育保險納入範圍。同時，由於農村戶籍人員有土地等生產資料，哪怕失業，也無法界定為失業人員，所以不繳納失業保險。即使農村戶籍員工繳納了五險一金，也無法享受生育保險和失業保險。
《社會保險費徵繳暫行條例》第十三條 繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金併入社會保險基金。
五險一金裡必須交的三險是什麼?從上述的介紹中我們可以得知，五項基本保險中的養老保險、醫療保險和失業保險是企業必須要為員工購買的，而除此之外的生育保險與工傷保險則可以根據企業的經濟狀況而定，一般來說，現如今大部分的企業都會為員工購買五險。更多相關知識您可以諮詢本站律師！
