勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
請問下律師關於簽了勞動合同必須交五險一金嗎
1、社會保險中的五險是用人單位的法定義務，合同是不能約定排除的，屬於無效條款。2、對於公積金不是強制繳納的，但在北京是必須給勞動者繳納
3、超過一個月未簽訂勞動合同，從第二個月起支付二倍工資，即一個月的工資差額
4、證明勞動關係的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等；
5、五險一金中如果繳納了符合條件都可以享受
