隨著我國綜合實力的不斷提高，社會經濟的不斷髮展，國家對五險一金的重視程度也越來越高，它是我國的一種社會保障制度，既有利於企業、用人單位的長遠發展，也保障了員工的合法權益。很多人在關心用人單位是否有五險一金的同時，也想知道五險一金按什麼比例交。本站為你作如下介紹。
一、五險一金按什麼比例交?
1、醫療保險：個人繳納的醫療保險費(2%)，全部記入個人賬戶。單位繳納的醫療保險費(6%)，拿出其中的一部分按職工不同年齡段分別劃入個人賬戶，其餘部分作為醫療保險統籌基金。個人賬戶的資金由三部分組成：一是職工本人繳納的2%;二是單位繳費中劃入的部分，45週歲以下的(含45週歲)從單位繳費中按本人工資額1%劃入，45週歲以上的按1.5%劃入，退休人員按養老金的4.2%劃入。
2、養老保險：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
3、工傷保險：工傷保險費按照保險基數進行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納。
4、失業保險：繳費比例3%，單位繳費比例2%，個人繳費比例1%。
5、生育保險：生育保險費按照保險基數進行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納。
6、公積金：住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一併繳存到住房公積金個人賬戶內。
二、如何辦理社會保險登記?
(一)辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料：
(1)營業執照、批准成立證件或其它核准執業證件;
(2)國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一程式碼證書;
(3)個體勞動者必須出示身份證件;
(4)社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。
(二)填報並核發《社會保險登記證》、《職工養老保險手冊》等有關表冊。
《社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、登出等情況。
以上是小編為你介紹的“ 五險一金按什麼比例交 ?”，你是否清楚瞭解呢。小編為你總結至此，五險一金的繳納比例不是固定不變的，它可能會因為當地一些政策以及經濟發展狀況的不同，繳納的比例也會不同。五險一金的繳納費用一部分是由自己承擔，另一部分則是由所在單位承擔，這樣就構成了整個的五險一金保障系統。涉及到其他關於五險一金的問題，您可以諮詢本站律師!
