隨著夏天的來臨，很多地方都進入了三伏天，在這炎炎夏日，人們只想呆在空調房裡，哪涼快哪呆去，可以不出門的堅決不出門。但是在現實生活中有這樣的一批勞動者，由於他們特殊的工作條件、工作需求，他們只能在戶外工作。頂著火紅的太陽不畏艱辛地勞動者。國家賦予這些勞動者一些補償，用以感謝他們的辛勤勞動。那麼四川高溫補助標準是怎麼樣的？接下來請隨本站來仔細瞭解一下。
一、什麼是高溫補助
高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低於45元的標準發放。
能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高溫補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
二、四川高溫補貼標準
四川高溫費發放標準：用人單位向勞動者支付高溫津貼的標準，每人每天8元至12元，未設定具體發放時間。
根據四川省人力資源和社會保障廳《關於調整高溫津貼標準的通知》規定：
用人單位向勞動者支付高溫津貼的標準為每人每天8元—12元。各市(州)可在上述標準範圍內，結合本地實際，合理確定本地區具體的高溫津貼標準。
高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾釋出的日最高氣溫35℃以上的天氣.氣溫以地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站釋出為準.
用人單位應結合生產經營特點和具體工作條件，通過集體協商、簽訂集體合同、制定規章制度等方式，依法建立健全夏季高溫津貼支付制度，明確本單位高溫津貼發放的具體崗位工種等，並執行本單位所在地的具體高溫津貼標準。
用人單位在發放高溫津貼的同時，應根據生產特點和具體條件，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，合理增加休息時間，嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業，減輕勞動強度，保證安全生產，確保職工身體健康和生命安全。
綜上所述，高溫補貼針對的是在戶外酷熱環境下勞動的勞動者，每個省份的補助標準及發放時間因當地的氣候條件不同而不同，四川高溫補助標準就如上所述一般。但是他們的標準都是圍繞政府制定的綱領做上下浮動的調整，所以區別不大。總歸一句話，這樣的補貼政策的出現意味著國家對廣大勞動人民的體恤及愛護之心。
