一、年終工資與過節費個稅稅率是多少?
年終獎和過節費都在個稅的納稅範圍內，根據數額大小分級徵收，最高稅率是45%。企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。根據上述規定，給職工發放的過節費、生日補貼會計處理時，均應納入工資總額管理。
目前我國實行的是9級累進稅率，稅率從5%到45%，一共9級。第一級是扣除起徵點後不超過500元的部分，對應5%的稅率;第二級是扣除起徵點後超過500元至2,000元的部分，對應10%的稅率;第三級是扣除起徵點後超過2000元至5000元的部分，對應稅率為15%。以此類推，最後一級是扣除起徵點2000元后，超過10萬元的部分，其對應稅率達45%。
在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額，按規定辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
二、我國個人所得稅的徵收物件有哪些?
我國個人所得稅的納稅義務人是在中國境內居住有所得的人，以及不在中國境內居住而從中國境內取得所得的個人，包括中國國內公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺同胞。
1、居民納稅義務人
在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿1年的個人，是居民納稅義務人，應當承擔無限納稅義務，即就其在中國境內和境外取得的所得，依法繳納個人所得稅。
2、非居民納稅義務人
在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，是非居民納稅義務人，承擔有限納稅義務，僅就其從中國境內取得的所得，依法繳納個人所得稅。
綜上所述，企業給員工發年終工資和一些過節費，都應算到個稅的應納稅額裡面。個稅的適用稅率分為幾個檔次，從最低的5%到最高45%不等。超過起徵點的數額越大，稅率標準越高。企業在發過節費之前，就應該先扣稅，員工拿到的收入都是稅後的。
