一、員工過節費要交個稅嗎?
工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。個人因任職或受僱而從單位取得的現金、有價證券和實物所得，均屬於工資、薪金所得的範疇。過節費，不管放在哪個科目核算，都應當併入當期工資、薪金所得所得繳納個人所得稅。
下列收入不屬於免稅的福利費範圍，應當併入納稅人的工資、薪金收入計徵個人所得稅：
1、從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助;
2、從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助;
3、單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬於臨時性生活困難補助性質的支出。
二、個稅的計算稅率是多少?
個人所得稅根據不同的徵稅專案，分別規定了三種不同的稅率：
1、綜合所得(工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得)，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算徵稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
2、經營所得適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。
3、比例稅率。對個人的利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。
綜上所述，企業給員工發的過節費應該算入到工資總額中，屬於個稅的納稅範圍，企業如果是打卡，則應該和本期工資一併扣稅，超過起徵點的部分，乘以適用稅率。目前個稅的徵收是分段累積計算，最高稅率可以是45%。如果是股息紅利所得，稅率統一是20%。
