破產企業欠發員工工資怎麼補發？
依據企業破產法的規定，企業破產清算時優先清償破產費用和共益債務，清償完這些費用後就是清償企業員工的工資。
依據《中華人民共和國企業破產法》
第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(三)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
破產清算的法律後果有哪些
(一)債務人自破產宣告之日起停止生產經營活動。為債權人利益確有必要繼續生產經營的，須經人民法院許可。
(二)破產企業從破產宣告之日起，即喪失對自己財產的管理權和處分權，其全部財產由清算組接管。債務人的銀行賬戶只能由清算組使用。
(三)破產企業未履行的合同，由清算組決定解除或者繼續履行。
(四)破產企業的財產在其他民事訴訟程式中被查封、扣押、凍結的，受理破產案件的人民法院應當立即通知採取查封、扣押、凍結措施的人民法院予以解除，並向受理破產案件的人民法院辦理移交手續。
(五)企業被宣告破產後，人民法院應當指定必要的留守人員。破產企業的法定代表人、財會人員、財產保管人員必須留守。
(六)破產企業在法院受理案件前6個月至破產宣告之日內，所實施的某些法律行為無效，如隱匿、私分或者無償轉讓財產;非正常壓價出售財產;對原來沒有財產擔保的債務提供財產擔保;對未到期的債務提前清償;放棄自己的債權等行為，均屬無效的法律行為。 根據最高法院《關於審理企業破產案件若干問題的規定》第38條，破產宣告後，債權人或者債務人對破產宣告有異議的，可以在人民法院宣告企業破產之日起10日內，向上一級人民法院申訴。上一級人民法院應當組成合議庭進行審理，並在30日內作出裁定。
公司破產如何在破產中實現債權
第一、區分債權是否屬於破產債權。有財產擔保的債權，如以抵押、質押、留置等形式擔保的債權，相對於其他債權人優先受償,因此，有擔保的債權無需通過破產 程式即可得到清償。 因此，區分是否屬於破產債權的意義在於，破產債權只能通過破產程式得到清償，而其他債權則可以通過變賣抵押物，主張取回權，主張擔保權，而得到實現。
第二，如果屬於破產債權，那麼就必須積極向人民法院申報債權。
第三，通過債權人會議行使相關權利 債權人在申報債權後，可以參加債權人會議。參加債權人會議的目的是通過自治的方式來保護自己的權利。
綜合上面所說的，破產企業一般是清算完之後就會補發員工的工資，法律也因此規定，必須要先保障員工的工資才能進行宣佈破產，不然破產手續是辦不了的，法律是時刻都保護著勞動者的合法權益，就是為了減少用人單人和勞動者之間的糾紛。
