平時生活中，我們一直在享受著單位給員工的工傷險，也不大會去注意。對於員工來說，做好工作可能很簡單。但是一旦出了工傷，這個工傷險就尤其的重要。那麼這個工傷險要怎麼用，如何辦理，我們可以參考下下面的工傷認定申請書模板。
單位工傷認定申請書
申請人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，籍貫，住×××市×××街，身份證號碼：×××，是××公司職工。 聯絡電話×××××。
被申請人：××公司，地址：×××××××。
法定代表人：×××任××職務
聯絡電話：××××××
請求事項
請求依法認定申請人在×××(時間)受傷為工傷。
事實與理由：
申請人是×××公司職工，於××××年××月被進入該公司，在××崗位工作。在××年××月××日上班時間，發生××工作事故，致使申請人××部位受到嚴重傷害。申請人受傷後，在××市××醫院治療，診斷為××，現已住院治療××個月，花費醫藥費××元。
根據《工傷保險條例》第×條的規定，申請人的受傷屬於工傷，鑑於被申請人為主動提出工傷認定申請，特依據《工傷保險條例》第十七條第二款之規定，申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實，並依法認定本人此次受傷為工傷。
此致
××縣(市)勞動和社會保障局
申請人(簽字)：××
××××年××月×× 日
單位工傷認定申請所需材料：
1、《職工工傷事故備案表》48小時內快報;
2、用人單位事故調查報告書;
3、《職工工傷認定申請表》1份(封面申請人處加蓋單位公章);
4、職工個人的工傷認定申請書(用A4紙列印、本人簽字按手印);
5、受傷害職工的身份證影印件;
6、兩人以上的證人證言(本人書寫並按手印)，需提供身份證影印件、家庭詳細地址、電話號碼;
7、醫療機構出具的受傷職工的診斷證明書、初診病歷，屬職業病的提供合法有效的職業病診斷證明書【以上材料提供原件(原件退回)及影印件】;
8、勞動合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的有效證明材料;
9、法定代表人身份證明(影印件);
10、用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業執照副本及影印件;
11、受傷害職工的作息時間表及考勤記錄
大家如果正在遭遇這些情況，可以參考本文，儘快處理自己的情況，維護自己的相關權益，並儘快的恢復健康，然後回到崗位繼續為單位做出自己的一份努力。
