一、工傷賠償糾紛怎麼起訴索賠?
1、書寫民事起訴狀，寫明姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯絡方式等資訊;
2、準備原、被告雙方當事人身份證影印件;
3、準備證明存在有糾紛的相關證據材料;
4、向具有管轄權的人民法院提起訴訟。
二、工傷賠償的計算依據是什麼?
1、醫療費，按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。
2、伙食補助費，由統籌地區人民政府規定。
3、康復治療費，須到簽訂服務協議的醫療機構治療，按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。
4、工傷醫療期工資，工資福利待遇不變
5、生活護理費，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。
6、輔助器具費，經勞動能力鑑定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
7、一次性傷殘補助金，一級傷殘為27個月的本人工資;二級傷殘為25個月的本人工資;三級傷殘為23個月的本人工資;四級傷殘為21個月的本人工資;五級傷殘為18個月的本人工資;六級傷殘為16個月的本人工資;七級傷殘為13個月的本人工資;八級傷殘為11個月的本人工資;九級傷殘為9個月的本人工資;十級傷殘為7個月的本人工資。
8、傷殘津貼，一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，補足差額。
五級、六級傷殘，保留勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，按月發給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，補足差額。
9、一次性工傷醫療補助金，由省、自治區、直轄市人民政府規定。
10、一次性傷殘就業補助金，由省、自治區、直轄市人民政府規定。
工傷賠償糾紛的訴訟性質分成兩種，如果對社保部門核定的工傷賠償有爭議，提起的訴訟屬於行政訴訟，因為被告方是國家行政單位，對於和用人單位之間發生的工傷賠償糾紛，訴訟性質屬於民事訴訟。法院在審理工傷賠償糾紛案件時，也是根據工傷造成的損害後果確定賠償標準的。
