一、工傷復發應該怎樣認定
工傷復發是指工傷人員經治療
傷病情已經穩定或者相對穩定一段時間後，又在原工傷部位傷口出現與原工傷致病因素有關的活動性病灶和明顯體徵。需要說明的是復發疾病與原工傷部位有醫學上的必然聯絡或者相一致性方可確認。如因公負傷致股骨頭脛骨骨折，經治療後骨折癒合，但若干月後原工傷部位出現缺血壞死的。
在我們現實生活當中，大多數人可能對工傷相關的情況並不是特別瞭解，如果退休之後發生之前的工傷復發的情況，也是需要告知用人單位，然後由用人單位對此進行一定的處理，能夠認定為是原來的工傷復發的話，還需要對此進行賠償，這是明確的一種要求。
。
二、勞動者應該怎樣認定工傷?
(一)工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交：
勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明;(如果是事實勞動關係，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關係)。醫療機構出具的受傷後診斷證明書等。
(二)勞動能力鑑定(傷殘等級鑑定)。
工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處於相對穩定狀態，可提出勞動能力鑑定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑑定(確認)表》，提交：
1、工傷認定決定書或《工傷證》的影印件1份;
2、被鑑定人的身份證影印件1份、一寸照片2張
3、被鑑定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告等診療資料的影印件;
4、其他。
(三)工傷待遇。傷殘包括：
1、醫療費，2、住院伙食補助費。
給職工做好安全培訓，可以有效避免工傷事故的發生，勞動者認定工傷，需要先填寫工傷認定申請表，提供勞動合同，受傷之後醫院的診斷證明書，再向勞動行政部門提出申請，由該部門認定工傷，確認員工的勞動能力和工傷等級，出具職工勞動能力鑑定書。
希望通過上面文章中的法律知識，應該已經幫助您解決工傷復發應該怎樣認定相關的法律問題了。其實生活中處處都存在著法律方面的問題，所以我們應該多瞭解一些法律知識，這樣就能避免在遇到法律問題時不知道如何去解決了。看完上文內容如果您的問題仍未得到解答，可以點選下方“立即諮詢”按鈕線上諮詢專業律師。
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