一、工地工傷沒簽勞動合同怎樣辦
1、可先申請勞動仲裁，確定用人單位與當事人存在勞動關係;
2、在法律規定的期間之內先申請工傷認定，用人單位不向有關部門申請的，當事人和近親屬都可以自行申請;
3、沒有簽訂勞動合同，但存在明顯的勞動關係，不影響工傷認定
二、申請工傷鑑定的流程如下：
1、當事人到市、縣、區勞動和社會保障局提出鑑定申請並填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料;
2、由勞動能力鑑定委員會稽核，對於符合條件申請，鑑定委員會在60個工作日內做出結論;對於材料不完整的，勞動能力鑑定委員會在收到勞動能力鑑定申請之日起5個工作日內，書面告知申請人補全材料;
3、鑑定完成後，相關機構出具鑑定結論，鑑定結論作出後，將在20日內將勞動能力鑑定結論及時送達工傷職工及用人單位，根據工傷鑑定結果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業病的;
(5)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
發生工傷後不管有沒有籤勞動合同，並不影響工傷認定，但是自己需要提供能證明與用人單位之間確實存在勞動關係的證明，然後按相關的流程要求提出申請即可，只要是在工作過程中造成的身體傷害，那麼就可以認定工傷，就算用人單位不幫忙申請，也可以自行申請。
通過本篇文章的內容，希望能夠解答您所面臨工地工傷沒簽勞動合同怎樣辦的問題。平常我們可以多多學習瞭解法律知識，這樣在面臨法律問題需要解決時，我們就能夠通過學習到的法律知識來維護自己的權益了。如果您還需要其他方面疑問的話，可以諮詢本站的律師為您提供幫助。
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