不得解除或者終止勞動關係，工傷鑑定之後，並沒有規定多久之後員工才可以和單位解除勞動關係，可以由員工提出或者勞動合同到期時解除勞動關係。但是員工需要根據傷殘等級獲得相應的工傷賠償金。以工傷十級傷殘為例：工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。
第三十七條
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
