工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程式的，當事人不得直接向法院起訴。
精選律師 · 講解例項
九類案件是哪九類
九類案件一般指的是涉惡案件的九類：
1、聚眾鬥毆罪;
2、強迫交易罪;
3、尋釁滋事罪;
4、敲詐勒索罪;
5、非法拘禁罪;
6、組織賣淫罪;
7、強迫賣淫罪;
8、開設賭場罪;
9、故意毀壞財物罪。
涉黑案件共“三類”
:1、組織、領導、參加黑社會性質組織罪，
2、入境發展黑社會組織罪，3
、包庇、縱容黑社會性質組織罪。
