工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程式的，當事人不得直接向法院起訴。
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刑事二審不服怎麼辦
對最終刑事判決不服可以提出申訴。法律規定：當事人及其法定代理人、近親屬，對已經發生法律效力的判決、裁定可以向人民法院或者人民檢察院提出申訴，但是不能停止判決、裁決的執行。根據上述規定，申訴人的範圍是指：
(1)當事人，包括自訴人、被害人、被告人，以及附帶民事訴訟的原告人和被告人。
(2)當事人的法定代理人。
(3)當事人的近親屬，包括當事人的配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹等。
申訴人的申訴內容，可以是對第一審人民法院已經發生法律效力的判決、裁定進行申訴，也可以對第二審人民法院的判決、裁定進行申訴。人民法院或人民檢察院應當接受申訴人提出的申訴，並按訴訟程式進行審查處理。對審查處理的結果，應用書面形式通知申訴人。
