一、工傷住院期間護理費如何計算
《企業職工工傷保險試行辦法》第二十條規定：工傷職工經評殘並確認需要護理的，應當按月發給護理費。護理等級根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件，區分為全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級。護理等級由勞動鑑定委員會評定。工傷護理費依照上述護理等級分別按上年度當地職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十發給。
《工傷保險條例》第三十二條規定：工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
從以上規定的精神看，護理費應當隨著上年度職工月平均工資的上漲而上漲。
二、工傷護理費怎麼報銷?
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
根據以上介紹，我們知道工傷住院期間的護理費該如何計算，此時需要先確定工傷職工生活不能自理的等級是怎樣的。如果在此基礎上，你對工傷護理費還有其他疑問，建議及時諮詢我們本站網站專業的工傷糾紛律師，只有這樣，才能有效避免糾紛的發生，保護自身合法權益。
