工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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因第三人侵權認定為工傷第三人因承擔哪些責任
工傷保險與第三人侵權是同一法律事實中兩個不同的法律關係nn 工傷職工與工傷保險經辦機構之間就工傷保險待遇問題形成的是一種內部行政管理關係。因第三人的侵權行為侵害他人合法權益的，則形成侵權法律關係。n同時工傷事故的發生是因為第三人的侵權行為導致的，第三人對勞動者又構成了一般民事侵權，勞動者可向第三人請求民事侵權賠償。nn建議在律伴問問律師們，具體的情況。
