工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解例項
工傷是否可以直接起訴？
如果公司在３０日內，沒有向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。你要在一年內向當地的勞動部門申請工傷認定,然後進行勞動能力鑑定(就是傷殘鑑定)然後按工傷保險條例賠償,享受工傷待遇.你可參看工傷保險條例也可從中學到更多的工傷知識。
