工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解例項
如何申請工傷理賠？需要準備什麼資料？申請工傷理賠有沒有期限？
您好，申請工傷認定，需準備與用人單位的勞動合同、診斷正明、受傷人員身份資訊等材料。勞動者發生工傷後，單位應當在30日內依法向勞動行政部門報請工傷。如在30日內用單單位未報請工傷的，受傷勞動者或者其家屬可在發生工傷之日起一年內申請工傷認定。如需幫助可電話聯絡。
