工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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工傷出現，怎麼辦
工傷事故，單位必須1個月內申報工傷認定。工傷賠償可以協商，協商不成只有走法律程式，而病例和拍的片子的重要的證據材料，不應讓對方拿取！並且工傷中的大拇指切斷屬於比較高的級別，涉及金額比較多，走程式的可能性很大。請注意收集證據，保護證據！
