工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解例項
有給員工繳納社保員工出現工傷怎麼辦
主要是看繳納的社保裡面是否還有工傷保險，如果有工傷保險的，醫療費、住院伙食補助、鑑定費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金都是由工傷保險基金支付。用人單位負責支付停工留薪期工資、一次性傷殘就業補助金和護理費。如果沒有繳納工傷保險，所以費用由用人單位承擔。
