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成都市高溫補貼發月份是哪幾個月

高溫補貼 閱讀(3.21W)

一、成都高溫補貼月份是哪幾個月?

成都市高溫補貼發月份是哪幾個月

七月臨近,全國多地已先後開啟烘烤模式。本月底,成都市民可關注自己的工資中有沒有包含高溫補貼。

根據四川省人力資源和社會保障廳《關於調整高溫津貼標準的通知》規定:

用人單位向勞動者支付高溫津貼的標準為每人每天8元—12元。各市(州)可在上述標準範圍內,結合本地實際,合理確定本地區具體的高溫津貼標準,未設定具體發放時間。在高溫天氣發放即可。高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾釋出的日最高氣溫35℃以上的天氣.氣溫以地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站釋出為準。

除高溫補貼外,還有高溫津貼,兩者有什麼不同呢?據悉,高溫津貼屬於特殊工資性津貼,特殊工資性津貼是對員工在特殊勞動條件下工作所付出的額外勞動消耗和生活費用以及身體健康損害所給予的物質補償

根據相關檔案,員工取得的防暑降溫費或高溫補貼應併入員工當月的工資薪金計算繳納個人所得稅。不過記者從成都地稅獲悉,一次性發放的高溫補貼最多可分攤為5個月繳稅。

同時,企業如因工作需要為待定人員配備或提供的防暑降溫用品,如清涼飲料、工作服、工作帽,屬合理的勞動保護支出,不屬僱員的工資、薪金性質的所得,不需要繳納個人所得稅。

二、高溫補貼的規定

高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行,保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康,決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者支付高溫補貼。

隨著三伏天的到來,一年中最熱的日子來了!勞動者在高溫天上班,都有哪些福利?很多人第一個想到是高溫津貼。《工人日報》記者近日梳理髮現,除了高溫津貼,在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多--飲料、體檢、藥品、輪休等,還有針對不同人群的一些規定,確保勞動者的權益。

酷暑下工作的工人。在高溫下的作業者進行一定的關懷,是十分有必要的。勞動保障部門表示,在高溫下工作應發放高溫補貼。高溫補貼不得列入最低工資中。按照國家勞動保障部門的相關規定,當氣溫超過35攝氏度時,企業應依據勞動合同中簽訂的內容,視工種和工作環境的不同,向職工發放高溫補貼。但目前有個別企業在發工資時雖然名義上發放了高溫補貼,但卻將高溫補貼金額計入最低工資中,侵害了職工利益。

同時還要提醒大家,高溫補貼是不得列入最低工資裡的,如果發現自己的最低工資裡就包含了高溫補貼,要及時向相關部門反應,維護自身合法權益。如還有相關疑問,可以本站網的線上律師。