按照規定，在夏天高溫天氣情況下，在戶外的工作的職工都是可以拿到高溫津貼的，雖然錢不多，但是也是一種應當的福利待遇。各地在發放高溫津貼上面執行的政策不同，有的是按月計算，有的地方是按天發放的。那麼，天津高溫津貼是多少?下面我們跟隨小編了解下。
一、天津高溫津貼是多少?
按規定，氣溫超過35℃，用人單位安排勞動者從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當在發放防暑降溫費的基礎上向勞動者發放高溫津貼。
據瞭解，天津高溫津貼標準已建立起了動態調整機制，職工高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，按日計算，按月發放。2016年天津職工月平均工資為7015元，月計薪天數為21.75天。據此計算，今年的日高溫津貼為：7015(元)÷21.75(天)×12%=38.7元。
需要提醒的是，高溫津貼應以法定貨幣形式發放給職工，用人單位不得以實物或有價證券代替。
二、高溫津貼發放的條件是什麼?
高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。
勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經省衛生行政部門批准的職業病診斷機構診斷為職業病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑後48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。
三、職工拿不到高溫津貼怎麼辦?
根據要求，用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
市人力社保局表示，員工在高溫下作業卻沒收到高溫津貼的，可通過企業所在的勞動爭議調解機構爭取合法權益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發放高溫津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
綜上所述，天津市在發放高溫津貼上面和其它省份有所不同，其建立的是動態調整機制。根據最新政策，天津高溫津貼按天發放，大約每天38元。具體計算方式是用上年度職工平均日工資乘以12%，由此可見，天津高溫津貼的標準還是比較高的。如果職工沒有拿到這筆錢，可以向天津各區縣的勞動局投訴。
