對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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國家法定節假日放假安排
經國務院批准，現將元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
1. 元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與週末調休
2. 春節：每年農曆除夕到正月初六放假調休，一般情況下放假7天，允許週末調休。
3. 清明節：按照每年清明節氣時間確定，一般情況下放假1天，允許與週末調休。
4. 勞動節：每年5月1日，一般情況下放假1天，允許與週末調休。
5.
端午節：每年農曆五月初五，一般情況下放假1天，允許與週末調休。
6、中秋節：每年正月十五，一般情況下放假1天，允許與週末調休。
7、國慶節：每年10月1日，一般情況下 放假3天，與週末調休4天。
是根據職工帶薪休年假的規定來制定的，若由於崗位需要，不得休假的，可以享受三薪的待遇。對於那些不按照既定的規定，支付職員薪資的單位，勞動者可以向當地的勞動社保局等單位舉報，一經核實，企業單位是會受到相應的處罰的。
