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女職工提前休產假工資怎麼發

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女職工提前休產假工資怎麼發

結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻當事人,避免因無知或受欺騙而陷於不幸的婚姻之中。

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女職工提前休產假如何處理,工資如何發?

女職工提前請產假的,區分下列情況處理:女職工身體條件不允許繼續參加工作的,根據病歷資料,可以按病假處理,工資按國家規定發放。女職工身體條件允許而請假的,可以按事假處理,事假期間可以不支付工資。上述時間持續到產假時間後,自動轉為產假時間,按國家規定享受產假待遇。《女職工勞動保護特別規定》第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。  女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的專案和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。