對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
關於產假期間工資支付
是的，法定產假期間的工資由生育保險支付，單位不需要再支付關於生育津貼的標準，一般是按照生育前一個月的交費基數/30*法定產假天數，交費基數就是交養老保險的基數，一般以工資為標準，有可能不包括獎金等
