懷孕是我國勞動者的合法權益，我國的相應勞動者在進行這類生產前，可以請相關的安胎假，根據醫生的建議對胎兒的發育進行相應的保護。保障自己能夠順利的生產。下面小編就孕婦開病假條理由都有哪些，這類問題為大家進行解答。
一、什麼是安胎假
安胎假，顧名思義就是你能請假一段時間去安胎。如果你感覺懷孕之後各種不適，或者醫生通知你需要安胎，那麼你可以向單位申請安胎假。雖然安胎假似乎是每個孕媽都可以申請，但現實卻不是那麼回事。如果你的公司不允許申請安胎假的話，也是沒有辦法的了。
就好像並不是所有人都能享受每週兩天的假期，節假日加班會有3倍工資一樣，也是令人無奈的。當然在正規單位上班的孕媽咪們應該是能申請安胎假的，尤其是第一胎的準媽咪，可能要更加小心謹慎，流產畢竟是大家都不想看到的。
二、安胎假能請多少天
懷孕之後身體實在是撐不下去了，孕期反應十分劇烈的話，為了胎寶寶的健康，還是申請安胎假在家休養一段時間吧。那麼這個完美的假期有期限的吧?如果不擔心請得太久公司有意見的話，那馬就可以請長一些，一般不要太久。而且安胎假不同於產假，單位不同意的話你也是沒有辦法的。
其實安胎假也不是你想請就能請，你得有醫生證明呢，證明懷孕之後的你身體有些吃不消，迫切的需要安胎，如果單位夠溫馨夠體貼的話，一般是會批准你的。安胎假是按自然天數計算的，即包括法定節假日。休息超過90天后，孕媽咪是可以接續請假或者回歸工作。
其實安胎假也不是一定要請的，主要是看個人體質，如果還hold得住的話就乖乖上班吧。畢竟一些單位可能會不批或者批了但是領導也會有意見。其實產假是有98天的，而產前休假有15天，所以孕媽咪可以等到快要生寶寶的時候，開始請假，然後一直休假到寶寶出生後產檢介紹，就可以迴歸上班了。
安胎假只是給一些身體不太好的準媽咪請假的理由，畢竟不是所有準媽咪懷孕之後身體都會十分不適的，而且安胎假也是按照病假的待遇，木有工資的呢。
申請安胎假的話，你就得向單位出示醫生證明嘍，單位同意之後你就能安心養胎一段時間，安胎假是當病假處理的，所以扣工資會扣得少一些。也罷，畢竟你沒有付出任何勞動。話說如果是試用期中的孕媽咪，能否享有安胎假呢?當然是有權利的啦。
如這類勞動者在生產前身體反應比較劇烈的，可以請相關的安胎假，對胎兒的發育進行相關的幫助，具體的時間可以根據醫生的囑託和勞動者與用人單位之間的協商，辦理這類事件的相關辦理工作。
