對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
交通事故9級傷殘鑑定標準和賠償標準！
王永軍律師你好，這幾天我十分苦惱，真個有想不開，我三個月前和本村民一起喝酒，多喝幾杯。相互爭執令對方造成腓骨骨折。住院了，我被拘留了經村委調解達成協議一次補償25000元不追究刑事。可就這幾天又把我起訴了，說是夠九級傷殘成要求賠償60000元，請問王律師我該咋辦，謝謝謝謝
