對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
病歷和診斷書有什麼區別
病歷和診斷書不是一回事。病歷是指醫務人員在醫療活動過程中形成的文字、符號、圖表、影像、切片等資料的總和，包括門(急)診病歷和住院病歷。病情診斷書是根據各種病歷資料對疾病所下的結論，而出院小結只是對患者在住院期間接受治療及出院時康復情況的總結。嚴格地講，三者不是一回事。
綜合上面所說的，診斷證明對於病人來說是物別重要的，如果醫生不生一定要問其理由，而對於工傷的診斷證明有些醫院是不能亂開的，因為這是關係到勞動者賠償的問題，所以，對於醫院開具診斷書一定要協商清楚，如果是醫院故意不開，那麼就可以直接向上級部門反映。
