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依情況而定:一、如果勞動者違反服務期約定的,以及勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金;二、如果沒有上述情況的,則不需要交違約金。法律依據:《中華人民共和國民法典》第五百七十七條,當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
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