滿足國家規定的退休條件的職工就可以退休不再繼續工作，但也有退休人員在退休之後繼續工作的情況，此時退休人員被單位返聘，為了保證雙方的權益還是要簽訂一份協議的，即返聘協議，其實是勞務合同的性質。那麼退休人員返聘協議怎麼寫呢?本站小編為你解答。
退休人員返聘協議
甲方(用人單位)：
法定代表人(主要負責人)：
通訊地址：
聯絡電話：
乙方(退休人員)：
姓名：
身份證號碼：
通訊地址：
聯絡電話：
鑑於乙方已達到法定退休年齡，並且已經依法享受基本養老保險待遇(含國家規定的退休金和其它待遇)，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法典》（2021.1.1生效）和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
本返聘協議於 2009 年 7 月 1 日生效，至 2012 年 6 月 30 日終止。
二、工作內容
乙方返聘期間的崗位: 董事局祕書 。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。
三、工作時間
乙方每週工作 六 天，每天工作 八 小時。
四、報酬
甲方於每月 三十 日前支付乙方 上月 報酬，乙方報酬為基本工資 元,加班費: 元/月,合計每月 元/月。
五、保密義務
乙方負有保守甲方商業祕密或工作祕密的義務。
六、醫療
(一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用由乙方承擔,醫療期間工資支付參照<勞動法> 及<勞動合同法>的有關規定執行。
(二)返聘期間如乙方因工負傷的，參照<勞動法> ,<勞動合同法> 及有關工傷保險待遇執行.
七、協議的解除
(一)經雙方協商一致，可以解除本協議。
(二)參照<勞動法> 、<勞動合同法> 關於解除勞動合同條件的有關規定執行.
(三)除本條第(一)、(二)項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前 三十天書面通知對方,違約金參照<勞動法>、<勞動合同法> 有關解除勞動合同經濟補償金的標準支付.
八、協議的終止
有下列情形之一的，本協議終止：
(一)協議期滿;
(二)如雙方或任一方在協議期滿不續約的,需於協議期滿前30天通知對方.並於此期間完成工作交接。
九、其它事項
本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：(或委託代理人)
以上就是小編為大家整理的一份返聘退休人員協議書的內容，希望可以為您提供一些幫助。對於返聘的退休人員，法律上對其的保護比較少，因此就只能靠簽訂相應的協議來保護自身利益了。如果你對此還有疑問的話，可以直接來電諮詢我們本站的線上律師。
