對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
34年工齡如果病退,應該怎樣辦理能開多少工資
病退必須達到兩個條件：1、年齡，男50歲、女45歲以上；2、繳費年限10以上。只要符合上述條件，就到社保服務中心提出病退申請。社保會安排時間對你進行司法醫學喪失勞動能力鑑定，經鑑定符合病退要求，就會給你辦理病退手續。至於養老金多少無法計算，養老金計算需要許多資料，僅有一個34年的資料是不夠的，還得需要：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金餘額、法定退休年齡時的社平工資數額等，對你來說還有視同繳費年限，這些資料都要套進退休金計算公式中，沒有這些資料是算不出退休金的。
