勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
我22年工齡，退休工資拿多少，是按工齡也是22年
當前，工齡22年退休的，當時基本養老保險制度改革個人繳費之後參加基本養老保險的人員，n基本養老金計算辦法如下：n基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：n1、基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；n指數化月平均工資=退休時統籌地區上年度職工月平均工資×平均繳費工資指數。n2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存餘額／計發月數；nn
