勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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特殊工種到了退休年齡不讓退休怎麼辦？
您好，關於“退休年齡到了不退休怎麼辦？”這個問題，我的解答如下：【法律意見】
勞動者具備退休條件，所在單位不申報退休，可以自己持相關材料，提交人力資源和社會保障局申辦。人社局在當地人力資源和社會保障服務大廳都設有視窗辦理，按特殊工種退休，
一般應當提交以下材料
1、本人申請；
2、本人身份證；
3、特殊工種提前退休審批表；
4、職工連續工齡視作繳費年限審批表；
5、檔案；
6、當地人社局要求提供的其他材料。
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