對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
董事薪酬個人所得稅是怎麼計算的呢？
這個算工資薪金所得.依下面的表來算稅.應納個人所得稅稅額=（你本月應發工資－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數
不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；
超過500元至2000元的部分， 稅率10%， 速算扣除數為25
超過2000元至5000元的部分， 稅率15 %， 速算扣除數為125
超過5000元至20000元的部分， 稅率20 %， 速算扣除數為375
超過20000元至40000元的部分，稅率25%， 速算扣除數為1375
超過40000元至60000元的部分，稅率30%， 速算扣除數為3375
超過60000元至80000元的部分，稅率35%， 速算扣除數為6375
超過80000元至100000元的部分,稅率40%， 速算扣除數為10375
超過100000元的部分， 稅率45%， 速算扣除數為15375
