員工在拿到工資的時候一般都是公司代為繳納所得稅之後的實際數量，很多員工因為不瞭解稅率的問題就沒有進一步的去追問自己稅前以及計算的稅費是多少，這也就使得很多公司利用稅收的問題謀取非法的利益。那麼，最新工資扣稅標準(扣稅率表)是多少？
《個人所得稅法》於2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起徵點和稅率。《個人所得稅法》規定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除後的餘額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表(綜合所得適用)按月換算後計算繳納稅款，並不再扣除附加減除費用。
個稅稅率標準如下：
以全年應納稅所得額為標準(居民個人所得綜合所得，每一納稅年度收入減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除依法確定的其他扣除後的餘額)
1級：不超過3.6萬元的，3%
2級：超過3.6萬元至14.4萬元的部分，10%
3級：超過14.4萬元至30萬元的部分，20%
4級：超過30萬元至42萬元的部分，25%
5級：超過42萬元至66萬元的部分，30%
6級：超過66萬元至96萬元的部分，35%
7級：超過96萬元的部分，45%
上述所稱全年應納稅所得額是指依照《中華人民共和國個人所得稅法》第六條的規定，居民個人取得綜合所得以每一納稅年度收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額。非居民個人取得工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得，依照本表按月換算後計算應納稅額。
上述所稱全年應納稅所得額是指依照本法第六條的規定，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的餘額。
以上就是關於最新工資扣稅標準(扣稅率表)是多少的相關內容，對照上表員工就可以計算自己的工資究竟需要交多少的稅了。如果員工根據上述的工資扣稅標準的計算方式發現自己所在公司存在藉此理由惡意扣員工工資的情況應當及時尋求法律的救濟以維護權利。
