有關扣稅的精選法律大全

事業單位13個月工資發放執行標準的法律規定有哪些雙薪制在許多私營企業都會存在，但是對於事業單位，這類薪制比較少見，在實際的運用中進行十三個月的薪制實行，肯定會有一定的法律依據，有關的部門也會對這些依據做出相關的執...

對於個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”專案計徵個人所得稅。考慮到個人所得一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對於個人所得稅的一次性經...

按照法律規定生育津貼和工資合併扣稅嗎《財政部國家稅務總局關於生育津貼和生育醫療費有關個人所得稅政策的通知》（財稅[2008]8號）規定，生育婦女按照縣級以上人民政府根據國家有關規定製定的生育保險辦法，取得的生育津貼...

入職第一個月工資扣稅怎麼算工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單...

票據糾紛包括票據權利糾紛和非票據權利糾紛。票據權利糾紛包括付款請求權和追索權。常見的票據糾紛就包括票據交付請求權糾紛、票據返還請求權糾紛、票據損害責任糾紛、票據利益返還請求權糾紛、匯票回單簽發請求權糾...

加班費也屬於工資、薪金所得的一部分，如果這些所得的總額加起來超過1600元，就應當交納個稅。並不是加班費達到多少就要上稅。根據《個人所得稅法》的相關規定，應當繳納個人所得稅的工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱...

工傷賠償是否要交個人所得稅不需要繳納個人所得稅。《個人所得稅法》第二條規定，下列各項個人所得，應納個人所得稅：一、工資、薪金所得;二、個體工商戶的生產、經營所得;三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得;四、...

一、加班費計入工資扣稅嗎加班費在職工勞動報酬所得的範疇之內，按照相關規定，勞動報酬是需要繳納個稅的，所以加班工資是要扣除個人所得稅的。通常要繳納個稅的個人所得有工資、新金所得、勞務報酬所得、特許權使用費所得...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

新個稅扣稅詳解根據新修訂的個稅法，今後計算個稅應納稅所得額，在5000元基本減除費用扣除和“三險一金”等專項扣除外，還可享受子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或住房租金，以及贍養老人等專項附加扣除。1、子...

加班費可以只算基本工資嗎肯定是不行的；根據《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的...

一、合同到期補償金扣稅的規定是什麼？員工獲得的經濟補償金要扣個稅。根據財政部、國家稅務總局《關於個人與用人單位解除取得的一次性補償收入徵免問題的通知》第1條規定：“個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次...

遺產繼承是指生前享有財產因死亡而轉移給他人的死者為被繼承人;被繼承人死亡時遺留的財產為遺產;依照法律規定或者被繼承人的合法遺囑承接被繼承人遺產的人為繼承人;繼承人依照法律的直接規定或者被繼承人所立的合法...

年終獎怎樣扣稅關於年終獎怎樣扣稅的問題，是很多勞動者都想了解的知識。一方面他們不清楚獲得多少的年終獎應該扣稅，另一方面也不知道該如何扣稅。年終獎扣稅公式以及標準根據《國家稅務總局關於納稅人取得不含稅全年一...

4000工資扣稅多少2018年10月個稅起徵額變更為5000元，則工資4000便不需要繳納個稅。工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得-免徵額)×適用稅率-速算扣除數。...

實習生是不是要扣稅只要實習薪水達到了起徵點，就要交納個人所得稅。準則是按照勞動報酬所得交納。1、什麼是個人所得稅個人所得稅是調整徵稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的徵納與管理經過中所發生的社...

月中入職發一個月的工資嗎月中入職不是發一個月的工資。總的來說，入職不滿一個月的工資會按照你的實際出勤天數來計算。工資，就是員工的薪資，它是處於固定工作關係中的員工所應得的薪酬，是法定的用人單位依據法律的規定或...

入職第一個月工資扣稅怎麼算工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單...

勞務費稅後20000元,請問稅前是多少?個人所得稅稅率表一（工資、薪金所得適用）級數全月應納稅所得額稅率（％）1不超過500元的52超過500元至2000元的部分103超過2000元至5000元的部分154超過5000元至20000元的部分205超過20000...

拘役一個月緩刑二個月是什麼意思拘役一個月緩刑兩個月的意思是：判決拘役一個月，暫緩執行，兩個月是緩刑考驗期，從判決確定之日起計算。對宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內，依法實行社群矯正，如果沒有下列規定的情形，緩刑考...

加班費扣稅嗎2012年2月，稅務總局納稅服務司表示節假日加班費需依法納稅.下列各項個人所得，應納個人所得稅:工資、薪金所得;個體工商戶的生產、經營所得;對企事業單位的承包經營、承租經營所得;勞務報酬所得;稿酬所得;特...

拖欠三個月工資有賠償嗎《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分。逾期不支付的，責令用人單位...

資扣稅怎麼計算標準是怎樣的一、工資交稅計算工資個稅的計算公式為:應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數）個稅起徵點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應納稅所得額*稅率-...

撫養費一個月是多少錢一個月有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入的，撫育費的數額可依據...

關於辭退補償金是否扣稅？具體的規定是什麼？《勞動合同法》的相關規定，試用期內用人單位解除勞動合同的，應該承擔其解除勞動合同合法的舉證責任，如果不能舉證證明其按法律規定解除勞動合同，將承擔不利後果。試用期內用人單位...