對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
收入35000個人所得稅是多少，這麼計算的
個人所得稅 =( 工資 - 三險一金 - 個稅免徵額 ) x 稅率 - 速算扣除數溫馨提示：
1、其中小括號裡的“工資 - 三險一金 - 個稅免徵額”通常被稱為“應納稅所得額”或“應納稅額”
2、工資：即初始收入(合同上所寫的收入)
3、三險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金(工傷保險和生育保險不算在這裡)
4、免徵額：自2011年起，免徵額由2000元上調至3500元(工資、薪金所得適用)
5、稅率：由3%上漲到45%，有7個等級，分別與7個不同區間的應納稅所得額對應
6、速算扣除數：由0上漲到13505，也有7個等級，與不同稅率相對應
以上是收入35000個人所得稅的解答
