對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
10000元工資 個人所得稅多少錢呢？
你自己每個月為你繳納的“五險一金”比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊2011年9月1日起調整後的7級：
全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數
(元)
不超過1500元 3% 0
超過1500元至4500元 10% 105
超過4500元至9000元 20% 555
超過9000元至35000元 25% 1005
超過35000元至55000元 30% 2755
超過55000元至80000元 35% 5505
月收入10000元，如果不考慮“五險一金”，扣除3500元后餘額是6500元，
應交納個人所得稅：6500×20%-555=745元；
如果考慮個人承擔的“五險一金”，“五險一金”為10000×19%+10=1910元，扣除3500元后為4590元，應交納個人所得稅：4590×20%-555=363元
