對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
稿酬個人所得稅怎麼計算
酬所得以個人每次取得的收入，定額或定率減除規定費用後的餘額為應納稅所得額，每次收入不超過4000元，定額減除費用800元；每次收入在4000元以上的，定率減除20%的費用。適用20%的比例稅率，並按規定對應納稅額減徵30%，故其實際稅率為14%，計算公式為：（1）每次收入不超過4000元的：應納稅額=（每次收入額－800）×20%×（1－30%）；
（2）每次收入在4000元以上的：應納稅額=每次收入額×（1－20%）×20%×（1－30%）。
