一、子公司改制方式主要有幾種?
各類企業的改制方式從總體上分為：整體改制和部分改制。
1、整體改制
整體改制是指以企業全部資產為基礎，通過資產重組，整體改建為符合現代企業制度要求的、規範的企業。整體改制特別適合中、小型企業改制。
2、部分改制
部分改制是企業以部分資產進行重組，通過吸收其他股東的投資或轉讓部分股權設立新的企業，原企業繼續保留。部分改制比較適合於大型企業的改制，尤其是設立股份有限公司時多采用部分改制的方式。
二、企業改制有哪些政策支援?
對於實施方案主要涉及的配套政策，主要包括土地、稅收、工商登記變更和資質資格承繼等方面的政策支援。具體包括：
1、劃撥土地處置。實施方案明確全民所有制企業改製為國有獨資公司或國有及國有控股企業全資子公司，其原有劃撥土地可按《國有企業改革中劃撥土地使用權管理暫行規定》相關規定保留劃撥土地性質。
2、稅收優惠支援。公司制改制企業按規定享受改制涉及的資產評估增值、土地變更登記和國有資產無償劃轉等方面稅收優惠政策。
三、公司改制職工怎麼安置?
1、企業改制方案必須提交企業職工代表大會或職工大會審議，充分聽取職工意見。其中職工安置方案需經企業職工代表大會或職工大會審議通過後方可實施。改制企業理順職工勞動關係、社會保障及離退休人員的費用支付等，按有關政策執行。
2、國有企業改制經提取的理順職工勞動關係的經濟補償金和補貼，應以現金形式一次性支付或以資產形式建立職工保障基金。
3、企業法定代表人應對原留在改制後企業按規定提取的經濟補償金的安全性負責，建立保障機制，並接受市勞動和社會保障、工會等部門的監督，以確保職工合法權益不受損害。
綜上所述，根據國家法律規定，子公司改制主要有兩種方法，一種是部分改制，一種是整體改制。從改制方案看，整體改制更加適合規模小的公司，而部分改制主要是通過引入戰略投資者或者股權轉讓的方式，優化公司股權治理結構。
