改制設立股份有限公司，對於不同所有制成份的企業來說，改制適用的程式和參與的主體不盡相同，而不同的改制目的也可能導致改制程式和參與主體存在差異。改制重組的一般程式如下：
(1)改制重組準備階段
改制企業擬定改制目標、發展方向和業務規劃;
各中介機構進場進行盡職調查;盡職調查的主要內容包括：改制企業的歷史沿革和產權構成，業務和資產結構，經營和財務情況，業務和市場規劃，以及土地、房產等資產的權屬情況等，為下一步制訂可行的改制重組方案提供基礎資料。
在盡職調查的基礎上，擬定改制重組方案，劃分業務和資產範圍;確定方案主要遵循以下基本原則：有效避免同業競爭、減少和規範關聯交易;突出公司主營業務，有利於公司形成明確的業務目標、核心競爭力和持續發展能力;保證股份公司和原企業均能直接面向市場、自主經營、獨立承擔責任和風險，兼顧原企業的生存能力;遵循資產和負債重組的配比性和相關性原則等。
上報主辦單位或主管部門擬改制方案，取得同意改制的批覆;
明確改制基準日，完成資產評估立項工作，企業根據要求準備審計、評估工作所需財務資料。
(2)改制工作實施階段
各中介機構正式進場對擬改制資產(或整體資產)開展審計、評估工作;
根據擬定的股權設定方案，落實其他發起人及出資方式;
向工商部門辦理名稱預先核准，確定股份公司的名稱;
評估機構出具評估報告，向財政部門辦理評估結果備案;
根據債務重組方案，取得主要債權人對債務處理的書面同意;
擬定國有股權管理方案，取得財政部門的批覆;擬定國有土地處置方案，取得土地管理部門的批覆如需;
簽署發起人協議，起草《公司章程》等公司設立檔案;
各發起人出資到位;
驗資機構驗資。
(3)公司申報設立階段
向國務院授權的部門或省級人民政府申請公司設立，取得設立公司的批准;
召開公司創立大會;
辦理公司登記，領取《企業法人營業執照》。
(4)設立後規範階段
辦理建賬、稅務登記等事項;
原企業相關經營合同主體變更;
資產過戶，債務合同主體變更;
落實股份公司機構設定方案，落實人員重組方案，重新簽署勞動合同;
股份公司建章建制及其他公司初創階段的工作。如公司改制設立後立即進入輔導期，則上述“設立後規範階段”的工作內容亦屬於輔導內容。
可以通過改制的方式將有限公司改製為股份公司，根據具體的企業的狀況進行改制，改制的過程包括準備階段，還有實施階段，設立階段還有規範階段，這個階段原企業相關經營合同主體變更，資產過戶，債務合同主體變更，落實人員重組方案，重新簽署勞動合同等。
