勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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被單位開除可以領失業金能領多少
根據你的繳費時間計算，累計繳費時間滿1年不滿2年的，領取3個月的失業保險金；累計繳費時間滿2年不滿3年的，領取6個月的失業保險金；累計繳費時間滿3年不滿4年的，領取9個月的失業保險金；累計繳費時間滿4年不滿5年的，領取12個月的失業保險金；累計繳費時間滿5年的，領取13個月的失業金
